2020年通山县事业单位公开招聘工作人员面试公告

发布日期:2021-03-15 字体:【

为做好2020年通山县事业单位公开招聘工作人员面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正进行,制定如下面试工作方案,现予公告。

一、面试原则

2020年通山县事业单位公开招聘工作人员面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃面试纪律,确保事业单位工作人员招聘质量。面试工作由县人社局组织实施,县纪委监委负责监督。

二、面试程序

1、面试时间:2021年3月21日上午7:30(星期日)。

2、面试地点:通山县第一中学逸夫楼。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室、保卫室。

3、面试分组,本次面试共分3个面试室。

根据招聘公告要求,面试入围人选不足1:3招考比例的岗位,不核减岗位,但考生面试成绩必须达到75分及以上。可根据面试成绩从高分到低分经考核后决定是否聘用;面试成绩未达到75分的考生,不参加成绩计算排名,不予聘用。

三、考官确定

考官全部从外县市聘请,实行全封闭式管理;工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官7名(含主考官1名),工作人员4名(面试室监督员1名,计时员1名,计分员2名)。聘请的考官应熟悉事业单位公开招聘的相关规定,具有良好的职业道德和政治素养,原则性强,作风正派;具有扎实的专业知识,较强的分析概括能力和判断能力;从事相关专业工作五年以上,具有中、高级职称。

四、面试形式和内容

面试一般采取结构化面试,重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

教师岗位面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。

(1)高中语文教师岗位面试以说课方式进行,说课时间为15分钟,说课课题当场抽签确定,备课时间40分钟,考生自备说课教材。说课教材:普通高中课程标准实验教科书《语文(必修3)》,人教版;

(2)特殊教育岗位以现场技能测试方式进行面试,面试时间15分钟。

五、面试评分标准

结构化面试、面试说课和现场技能测试分别根据统一制订的评分细则予以评分。

六、面试操作流程

(1)所有考生必须携带身份证、面试准考证,交工作人员检验后进入候考室,面试开始前不得离开候考室,面试顺序由考生抽签确定。

(2)考生进入面试室后,首先向考官介绍自己的面试顺序号,然后进行面试。

(3)现场评分、计分。面试满分为100分,去掉一个最高分和一个最低分后,平均分(保留两位小数)为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经主考官、监督员、计时员和计分员签字密封后由县人社局妥善保管。

(5)考生面试完毕后,立即离开考场,不得再返回候考室和备课室。

七、面试纪律

1、面试对象

(1)所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排,在规定的时间内报到、面试,未按时报到者,视为放弃面试资格。

(2)面试考场实行封闭管理,面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具,并交相关人员统一管理,否则取消面试资格。

(3)面试顺序由抽签确定,不得更改。面试对象中途不得离开考场,擅自离开考场者,视为放弃面试资格。

(4)面试对象在待考过程中,不得嬉戏、打闹和大声喧哗。

2、考官、工作人员

(1)考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,根据评分细则准确评分,确保面试结果的公平、公正、公开。

(2)考官与工作人员要按时到岗,坚守工作岗位,禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。

(3)不得将手机或其他通讯工具带入面试考室,不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭,交考点办公室保管,待面试结束后取回。

(4)对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为,按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。

(5)涉及可能影响招聘公平、公正的,应当实行回避。


通山县人力资源和社会保障局

2021年3月15日


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