通山县人社局

2022年度政府信息公开工作报告

一、总体情况

2022年，在县政府的坚强领导下，通山县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为指导，并结合工作实际，加大政府信息主动公开力度，加强主动公开平台建设，着力做好政策解读和新闻发布以及政府信息公开工作扎实推进。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《2022年通山县政务公开工作要点》，聚焦法定主动公开内容，进一步提升实用性和功能性，使得公众获取的信息更便捷、更全面。

（一）“主动公开”情况

2022年，县人社局通过县政府门户网站主动公开政府信息57条。主要是政务新闻、部门文件、业务公示、机构概况、财政预决算等信息。

（二）依申请公开情况

2022年，未收到依申请公开申请，本年度未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况

县人社局建立健全政府信息公开审查机制，专门出台内部文件，健全完善信息公开审核和对外发布机制，严格落实局政务公开保密审查管理办法，将公文、新闻通稿信息全部纳入保密审查范围，要求提报公开信息时，部门负责人和分管领导要严格把关，做到一文一审。对必须公开和可以公开的信息及时公开，对不属于公开事项的严格遵守保密规定，确保不出差错。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局信息公开主要平台有通山政务网、“云上通山”等。定期进行网站平台的维护、更新，配合上级做好安全评估、审查以及目录调整等工作。积极做好新媒体平台建设，规范信息发布审核机制，提高信息发布频率，提升信息发布质量。

（五）监督保障情况

加大督查考核力度，坚持对政府信息公开内容、公开效果、群众满意度和投诉处理落实情况进行监督，并及时采取措施改进工作。对发现的问题及时进行指导，促进政府信息公开及时、全面、真实，努力推动政府信息公开工作全面深入开展，确保政府信息公开工作落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及下一步计划

2022年，我局政府信息公开工作取得一定成效，但与县政府要求还有一定差距。一是部分股室对政府信息公开工作的重要性认识不足，缺少主动性，对政府信息公开工作的培训和学习需进一步加强；二是政府信息公开形式较单一，与群众需求存在一定差距。

2022年，按照县政府要求，将继续坚持以“公开为常态,不公开为例外”为原则，以切实保障人民群众知情权、参与权和监督权为目标，深入贯彻市、县党委政府工作安排，统筹推进人社工作信息公开，加强信息发布、解读和回应工作，强化制度机制建设，切实提升政务公开工作水平。下一步我局将重点做好以下几方面工作：

（一）进一步完善公开制度。加强对政务公开工作的指导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度、信息反馈制度，规范公开内容，提高公开质量，确保把信息公开工作落到实处。

（二）加强信息公开人才队伍培训。进一步提高培训力度，增强全局工作人员政务公开意识，不断提高政务公开业务水平。

（三）争取上级部门对我局政务公开工作的指导和支持。学习先进经验做法，丰富公开形式，进一步完善机制、强化责任、狠抓落实。

六、其他需要报告的事项

2022年，县人社局未收取任何信息处理费。

2022年，县人社局共承办人大建议、政协提案42件。

2022年，县人社局对照政务公开工作要点，加强制度建设，强化督办落实，圆满完成各项任务。

地点：通山县迎宾大道30号

电话：0715-2880099