通山县人力资源和社会保障局

2024年法治政府建设情况报告

2024年，我局法治政府建设工作在县委、县政府的坚强领导下，坚持民生为本、人才优先发展主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，倾力服务企业发展，围绕市场开拓、要素保障、科技创新等关键环节，持续抓好用工、劳动关系等工作，结合法治通山工作要求，现将我局有关工作情况汇报如下：

一、法治建设工作成效

一是行政审批办理良好。按照县政府的要求，结合县政府批准的“三定”方案，将行政审批事项集中到政务服务中心，授予审批决定权、审核上报权、组织协调权和窗口管理权。在行使权力的过程中严格按照编办的要求对审批的事项进行了全面清理，对集中到政务中心的社保核定等窗口审批的事项，按照公开“法律依据、办事程序、申请条件、申报材料、办理时限”等几大原则，集中到窗口办理。二是公共服务运行良好。今年，我局结合部、省、市、县四级人社部门联动的要求积极开展宣传工作，通过“四进三送”活动深入企业、社区、商圈等地大力宣传社会保险政策。以2024年“春风行动”招聘会为抓手，持续扩大社保和就业政策专区规模，现场发放宣传手册及各种宣传彩页，主动与参保企业对接联系，进行点对点全方位服务，手把手教会企业劳资人员办理业务。对部分企业送政策、送服务上门，深入了解企业实际困难和需求。就养老、工伤、失业保险政策进行详细解读，现场解答企业遇到的社保难题，并仔细收集提升服务质效的意见建议，多方引导企业依法进行社保登记并为员工缴纳社会保险费。同时深入了解企业实际困难和需求。就养老、工伤、失业保险等政策进行详细解读，现场解答企业遇到的社保难题，并仔细收集提升服务质效的意见建议，多方引导企业依法进行社保登记并为员工缴纳社会保险费。三是整理就业创业政策。将就业创业政策及办事流程编印成册，印制就业创业政策“大礼包”5000份、惠企利民政策宣传海报1000份，发送政策宣传短信50万条，并通过“云上通山”APP、“通山暖心人社”微信公众号适时推送，切实提高政策知晓率、覆盖率。四是“放管服”全面完成。以县政府公布的行政权力清单为基础，坚持权责一致、有权必有责，使权力清单和责任清单共同成为本部门依法履职的准绳。在组织专门人员认真编制责任清单的基础上，经局党组会议研究审定，编制了行政权力责任清单，公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南、格式文本、示范文本，列明了基本流程，申请材料，办理时限等,并向社会公示。五是信息报送落实到位。建立健全了信息报送和值守制度，确保工作落实。确定了由局办公室具体负责信息报送工作。局属二级单位、各乡镇人社中心应及时将各类信息报送局办公室，经局办公室汇总整理后报送县办和县政府办。六是行政执法落实落地，欠薪维权促和谐。截止2024年底，受理各类群众举报、投诉线索 667件，办结 667 件，办结率100%，为448名劳动者追回工资504.9502万元。有效维护了劳动者合法权益，确保社会和谐稳定看，没有因欠薪引发重大群体性事件、赴省进京上访事件、重大负面舆情事件和极端恶性事件。七是监督问责落实良好。自觉接受县人大、政协监督，不折不扣地将人力资源和社会保障各项工作贯彻落实。始终把人大议案和政协提案的办理作为改进工作方法、推动工作落实的有效手段，主动向人大、政协汇报工作。2024年收到县人大代表建议及政协委员提案件17件，其中主办件3件，会办件14件，均按要求按时按程序给予回复，回复率达到100％，做到了事事有回音、件件有着落。八是全面启动劳动保障智慧监察系统的应用。大力推广“安薪码”，以数字化手段提升农民工工资信息化监管效能。智慧监察系统以“数据共享、线上代发、案件受理、风险预警、诚信管理”为核心，分阶段实施，成效显著。已有13家企业接入智慧监察系统，涉及员工人数229人，提高了监管效率和透明度。

二、工作中存在的问题和不足

一是要加快建立行政处罚、行政许可、行政强制、行政复议等行政执法案卷档案整理。监督检查的记录、证据材料和执法文书等材料及时立卷归档。

二是要健全农民工工资支付保障长效机制。通过建章立制，加强部门间的信息共享和协作配合，对在建项目和企业进行定期和不定期的专项检查，也需企业和劳动者的法律意识提高，确保维权意识形成工作合力。

三、下年工作重点

一是进一步加强普法宣传。针对不同宣传对象关注的重点采取不同的宣传策略。进一步挖掘更具有操作性的宣传形式，灵活多样，使法治宣传教育形式更加生动，内容更加深入人心。将持续优化就业服务数字化服务，通过“暖心人社”“通山就业”信息平台，实现群众可以通过手机，随时随地查询企业用工岗位信息、登记求职信息、了解人社政策等便捷高效的服务体验，让群众获得更便捷、更智慧、更有温度的人社服务。

二是进一步加强制度落实。加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，加强对工程建设项目的监管，对拖欠农民工工资行为依法依规严肃查处，同时对新业态行业加大巡查力度，对违反劳动法律法规行为，及时发现，及时纠正。持续开展线上线下人社惠民政策进万家活动，努力做到政策宣传“不过夜”。进一步梳理政策文件和经办流程，努力做到便民服务“一站式”，档案整理规范式。

三是进一步加强部门协同。全力打造劳动保障、公安、检察、法院等部门信息共享、案情通报、案件移送等机制，与城管局协同做好劳动监察执法相关工作对接，建设全方位、宽领域、多层次的工作联动格局，严厉打击欠薪行为。

通山县人力资源和社会保障局

2024年12月23日