本网讯（全媒体记者 唐成）金秋，通山县慈口乡富水湖畔，奥龙农业公司的金秋砂糖桔基地里，果树首次挂果。负责人朱龙生蹲在地头，看果子颜色。预计产量10万斤。对2023年才种下的果园，这个数不大，却是两年多管护换来的“第一茬”。

“在外打拼多年，还是惦记家乡的好山好水。”朱龙生说。慈口乡生态好，富水湖气候独特，山坡坐北朝南。2023年，他放下外地部分事业，回乡成立奥龙农业公司。从零开始学种植，深耕田间，坚持生态种植、科学培育。两年多后，金秋桔首次挂果。

朱龙生返乡头一年，通山县人社局就上了门。他们把他纳入返乡创业重点服务对象，帮他梳理创业担保贷款、一次性创业补贴政策，组织他参加返乡创业培训。果园缺人手，人社局协调乡镇发布用工信息；果树进入管护关键期，又把管护、采摘包装培训办到乡镇，让周边村民边学边干、就近务工。

朱龙生没打算只卖鲜果。他依托果园风光，打造乡村休闲采摘场景；把直播间搬进田间，记录果树生长、生态种植、鲜果采摘全过程，线上直播带货，让金秋桔走出大山。他说，创业一路走来，离不开党委政府支持：从创业政策扶持、场地指导，到农业技术、配套设施、产业发展赋能，“政府帮我们解决了不少难题，让我们安心大胆去发展”。

从富水湖畔往北，是闯王镇刘家岭村。陈亚男的梨园里，砂梨已经下树。2019年，她带着在外积累的经验和资源返乡，先创办咸九建材有限公司，坚持“用工优先本地、重点倾斜困难群体”。截至目前，两家企业累计为闯王镇提供30余个稳定就业岗位，辐射带动周边100余名村民灵活就业，其中10余户脱贫户就近务工。对不少上有老、下有小的农村家庭来说，“离家近、稳增收”比什么都实在。

陈亚男的企业能稳定带动乡亲就业，背后也有人社部门的服务。通山县人社局按规定落实吸纳脱贫人口就业奖补、社保补贴，通过“春风行动”、乡镇招聘会帮她发布岗位信息，组织梨园管护、采摘包装技能培训。陈亚男说，人社部门把政策送上门，把工人招到地头，企业才敢放心扩大生产。

2023年，陈亚男创办通山县亚坦生态农业开发中心，后注册为通山县亚坦生态农业开发有限公司，把事业重心转向闯王砂梨。她承包并规划2000余亩土地，已建成多品种、多成熟期的梨园1000余亩，其中一期400余亩。她认准：传统农业要走出大山，必须插上科技的翅膀。亚坦农业对接湖北省农科院果茶研究所，引进“新型棚架梨”等技术，让实验室和果园“零距离”。

科技带来的变化，落在产量和收入上。2025年，亚坦农业生产闯王砂梨1200余吨，销售收入1250万元，纯利润130余万元。企业通过“公司+合作社+农户”模式，带动100余人就业，其中20名脱贫户，为当地农民带来100余万元经济收益。2025年，亚坦农业被审定为咸宁市农业产业化重点龙头企业。

陈亚男不只卖梨。她探索“农业+文旅”，把梨园打造成集采摘体验、休闲观光、科普研学于一体的生态农业园；拓展线上销售、直播带货和线下展会，形成“线下体验+线上购买”的联动机制。她还重视技术培训，引导当地农民从事梨园种植、采摘、加工，向农户提供无偿技术支持。农闲时，农户可以到梨园从事打理、包装、销售，保证稳定就业、全年创收。眼下，她正推动闯王砂梨精深加工项目落地，计划开发梨膏、梨汁、梨脯等产品，延伸产业链条。

产业要做大，单打独斗不行。2025年，在通山县委、县政府及相关部门支持下，陈亚男牵头成立通山县水果协会，并被推选为协会负责人。协会团结全县水果种植户、经营主体，推广先进种植技术、拓展线上线下销售渠道，打造“通山水果”区域公共品牌。目前，统一包装设计、质量标准、宣传推广方案正逐步落地。

陈亚男还把家乡教育放在心上。2022年夏天，她捐资2万元为闯王镇中心学校配备空调等设施；2023年，又捐款1万元用于界牌小学校园设施升级。

从富水湖畔到闯王镇山场，朱龙生和陈亚男走的是两条不同的返乡路：一个从城市回到湖畔种桔，一个从建材行业转向梨园。但他们做了同一件事——把资金、技术、新思路带回大山，把根扎进乡土。

通山县人社局有关负责人介绍，县里建立返乡创业人员信息台账，推行人社专员服务机制，主动靠前服务，落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业培训、社保补贴等政策；围绕水果种植、加工、销售等开展技能培训，搭建用工对接平台；对吸纳脱贫户、监测户就业的经营主体，及时兑现就业奖补。下一步，县人社局将继续把服务往前移，让返乡创业者回得来、留得住、干得好。

朱龙生说，未来奥龙农业将继续深耕主业，严把果品品质关，发展农旅融合、直播电商，延伸产业链，打造属于慈口的特色农业品牌。陈亚男表示，将继续深耕通山，在产业兴农、公益惠民道路上走下去，让更多乡亲共享发展成果。

通山这两本“果园账”，记的不只是产量和收入。