本网讯（全媒体记者 徐聂 见习记者 税柳婕）11月18日，在通山县妇幼保健院母婴照护中心，阳光通过窗户洒进房间，护工徐星轻托起婴儿，哼唱着哄睡歌谣，按照照护规范，对其进行臀部清洁、尿片更换及穿戴调整，操作专业轻柔。这位来自通山县高薪职校的护工动作轻柔而精准，熟练地为新生儿进行护理工作。

谁能想到，如今在母婴照护中心动作娴熟的徐星曾是一位家庭主妇，长期局限于子女照护工作，缺乏规范化职业技能与就业渠道，没有稳定的收入来源。

回忆往昔，徐星一边整理婴幼儿的日常穿戴，一边打开了话匣子。

2014年，徐星偶然听说了高薪职业学校招募学员公告，7-15天教授护理培训技能，结业后即可持证上岗，抱着试试看的心态，她报了名。在通山县高薪就业培训学校，徐星第一次见到系统化母婴照护培训场景：科学照护婴幼儿，标准化抱护操作规范，产后母婴健康管理。

像徐星这样的家庭主妇因脱离社会轨迹而参加培训的还有程细秋。

在培训现场，还同步开展多项技能培训，包括家政服务、月嫂护理、家常烹饪、计算机操作以及美容师技能等多个专业培训班，旨在帮助学员掌握一技之长，提升就业能力。

徐美玲指着墙上的“学习改变命运，技能改变人生”的标语介绍着目前学校的日常培训场景。

如今的徐星，在参加培训后成为一名专业护工，凭借专业护理技能，月收入稳定在一万元左右。在高新职校护工培训队伍中，像徐星这样实现人生逆袭的故事每天都在发生。

目前，通山县高薪职校开设多元化技能培训班，立足县委、县政府锚定民生福祉倾力打造的劳务品牌——“通山护工”，积极破解就业难题、赋能群众就业增收。在县委、县政府的统筹部署与政策赋能下，通过系统化技能培育、全链条就业服务，让学员“学有专攻、持证上岗”，更能“立足本地、辐射周边”，持续做强“通山护工”品牌实力，让这一民生品牌成为通山劳务输出的亮眼名片。