开新局，谱新篇，围绕县委三级干部会议精神，坚持五个必须统筹，强化五个意识，凝心聚力，真抓实干。今天我们演播室邀请到了通山县人力资源和社会保障局党组书记、局长陈德胜同志。陈局长，您好！

主持人好！

欢迎您做客我们的演播室，2025年围绕县委三级干部会议精神，咱们通山县人力资源和社会保障局该怎么干？

今年我们将深入贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话、重要指示精神，按照县委三级干部会部署，把“人民幸福”作为最大追求，把“为民造福”作为最大政绩，紧盯建设“一区一县一基地”目标，抬高标杆、乘势快干，全力为群众和企业提供“裁缝式”量身定制服务，奋力交出推动高质量发展的人社答卷。

（一）全力实施就业提质行动。聚焦“一切围绕项目转，一切围绕项目干”，开展“人社专员进企业”活动，全方位全链条保障企业正常用工，促进更多劳动者就近就业。聚焦“六大产业”，开展“定制式”技能培训，力争全年培训4000人。围绕“一老一小”，加快“通山护工”省级劳务品牌创建，力争全年培训2000人。围绕招商引资和城镇、产业“双集中”，推动楚商回乡创业，力争新增返乡创业1000人，发放创业担保贷款6亿元。

(二)全力实施社保提质行动。稳步实施渐进式延迟法定退休年龄改革，积极推进企业年金、个人养老金以及失地农民保险制度，严格执行病残津贴等配套政策，严格落实养老、失业、工伤保险待遇政策，力促社保政策高质量落实，让群众更加满意。

(三)全力实施人才提质行动。围绕产才融合，深入实施“引才专列、百县进百校、技兴荆楚”等活动，推动“政、企、校、社”四方联动，力争全年吸引高校毕业生来通就业创业1400人，开展补贴性技能培训4000人，为高质量发展提供“活力泉”和“硬支撑”。

(四)全力实施调处提质行动。持续完善“一站式”劳动保障平台，深化“五心调解”法，健全劳动关系基层公共服务体系，力争新建行业调解组织3家，重点企业调解组织5家，着力劳动关系和谐稳定。

(五)全力实施政务提质行动。常态化开展练兵比武和“一把手走流程”活动，让“人人是窗口、处处是形象、个个都是人社通”成为思想自觉和行动自觉。加快“数智人社”建设，一体推进数字赋能、服务提效、行风创优，努力让企业更安心、群众更暖心，打造营商环境最优体验地。

好的，非常感谢陈局长为我们带来的精彩解读，相信在新的一年，通山县人力资源和社会保障局一定交出一份满意的答卷。朋友们，感谢您收看本期节目，让我们下期再会！