本网讯（全媒体记者 王贤波）7月9日下午，《“通山护工”劳务品牌项目进展情况》新闻发布会在县融媒体中心6楼举行。

据了解，为深入贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业重要讲话精神和党的二十大精神，我县把创建“通山护工”劳务品牌作为扩大就业创业，实现康养产业高质量发展的重要举措，积极培育全县大健康产业集群，为建设新型能源之都、全域旅游强县提供重要产业支撑。截至目前，全县共培训通山护工1万余人，实现就业7000余人。

为什么要创建通山护工劳务品牌？县委组织部表示，2021年，县委书记陈洪豪经过充分调研，结合脱贫攻坚成功经验和医养通山战略需要，亲自推出并推动通山护工劳务品牌项目，旨在让“通山护工”既能“走出去”“留得住”又能“回得来”“叫得响”，在不断探索品牌特色化过程中，为农村培养一批批高质量技能护工，助力乡村全面振兴。

通山护工劳务品牌项目是如何实施推广的？县人社局表示，“通山护工”劳务品牌建设工作紧紧围绕“问题导向、底线思维、政府推动、市场引导、企业运作、社会保障”的工作思路，着力破解群众自身存在的技能瓶颈、观念瓶颈、服务意识瓶颈以及市场瓶颈等问题，精准构建起“组织领导、宣传发动、技能培训、就业服务、政策扶持”五大工作体系，着力打造“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信”的“通山护工”品牌，“通山护工”培训就业工作取得了阶段性的成效。

除了“通山护工”，我们通山县在人才建设方面还有哪些有效举措？取得了哪些成就？县委组织部表示，我县坚持把人才作为强县之本、创新之源、发展之基，聚焦高质量发展需要，深入实施人才强县战略，不断拓宽引才渠道、完善用才机制、营造爱才氛围，全力构筑人才集聚新高地。近年来，我县采取“内育+外引”模式来推动县域人才队伍建设，当前全县人才总量2.6万人，引进各类大学生6000余人，培育乡土专家人才100余人，造就骨干业务人才1000余人，在集聚、培养、用好优秀人才方面做了大量有效工作，为全县经济社会高质量发展作出了突出贡献。