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通山县人社局涉企行政检查事项清单(2025年)

来源：通山县人社局发布日期：2025-06-20 字体：【大中小】

通山县人社局涉企行政检查事项清单(2025年)
序号	行政检查主体	行政检查事项	法定依据	承办机构	行政检查频次上限	行政检查标准	专项检查计划	行政检查文书
1	通山县人社局	劳动保障监察年度书面审查	【法律】《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。【行政法规】《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。	监察专班、职就股、劳动关系股、稽核中心、	根据上级统一后再公布	根据上级统一后再公布	备案后公布并及时调整	根据上级统一后再公布
2	通山县人社局	对《中华人民共和国就业促进法》落实情况的行政检查	【法律】《中华人民共和国就业促进法》第六十条：“劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实、处理。” 【地方性法规】《湖北省就业促进条例》第八条：“县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当对本条例实施情况进行监督检查，建立完善举报制度，及时受理对违反本条例行为的举报，并核实处理。”	职就股、公共就业（人才）服务中心	根据上级统一后再公布	根据上级统一后再公布	备案后公布并及时调整	根据上级统一后再公布
3	通山县人社局	对遵守保障农民工工资支付规定情况的监督检查	【行政法规】《保障农民工工资支付条例》第七条：人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。第三十九条：人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。	监察专班	根据上级统一后再公布	根据上级统一后再公布	备案后公布并及时调整	根据上级统一后再公布

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